人才“引擎” 动能澎湃——市人社局以高素质技能人才赋能高质量发展掠影
9月3日，市劳动就业训练中心，全市直播销售员培训班结业。15名电商直播“新手”经过一周学习，通过考核结业后，收获满满返岗。
鸟无定栖，林茂则赴。聚焦产业所需，市人社局深入实施“技兴荆楚”工程，全方位健全多种人才梯次培育体系。1至7月，全市累计开展职业技能培训7650人次，新增技能人才2372人，其中高技能人才755人，一支数量充足、技能精湛、素质优良的高素质技能人才队伍正在加速形成。
锤炼主力军
高水平组建领军人才团队
走进彭场镇恒天嘉华非织造有限公司车间，只见亚洲首条高端透气膜生产线上，一张张薄如蝉翼的管状膜快速成型。
“企业的发展，离不开大师工作室的传帮带。”恒天嘉华非织造有限公司研发技术副总经理曹仁广说。他介绍，在恒天嘉华，大师工作室承担着带徒传技、技术革新、技能攻关、技艺交流等多重重任，在助力企业搭建完善技能人才培养体系的同时，还创造性攻克了同行业生产过程中的技术工艺难题。
怎样成才、成什么才？聚焦我市“3 1”主导产业发展布局，市人社局面向现代纺织服装、机械制造及电子信息、食品及生物医药和黄鳝等重点产业需求，广泛开展市级技能大师工作室创建，培育选树一批技术精、会创新、能奉献的工匠人才，共评选出市级高技能大师工作室8家。
市人社局相关负责人介绍，针对技艺高超、业绩突出的一线员工，我市打破学历、资历、年龄等限制，直接认定高级工以上职业技能等级。
畅通主动脉
高质量培育骨干人才
暑热正盛，室外温度超过39℃，南方路面机械（仙桃）有限公司焊接车间，滚滚热浪扑面而来。焊接工诸敏一手举着防护面罩，一手拿着焊接枪，汗珠顺着脸颊不断滑落。
“比赛取得名次后，公司不仅给了我物质奖励，还将我作为技术骨干进行培养，现在每月到手工资超过了8500元。”诸敏说。作为2023年全市焊工技能竞赛的佼佼者，如今，诸敏站上了更高平台。
以赛选苗，打造育才用才“生态圈”。市人社局精选先进制造业、现代服务业中覆盖面广、通用性强、影响较大的职业作为全市性竞赛项目，定期组织综合性职业技能竞赛，常态化开展岗位练兵、技能比武，激发劳动者学技术、练本领、比技能的热情，一大批高技能人才脱颖而出。
市人社局相关负责人介绍，职业技能竞赛在高技能人才培养中具有检验展示、引领示范、选拔激励的作用，技能大赛中取得成绩的选手也将得到各部门“顶格支持”。2023年以来，我市累计授予8人“仙桃市技术能手”称号、37人“仙桃市行业技术能手”称号。
把牢主动权
高标准储备后备人才
“结业就上岗，每月工资6000多元，这样的培训太及时了！”来到摩擦一号制动科技（仙桃）有限公司，面对回访的市人社局工作人员，叉车工肖山一脸喜悦。
今年2月，41岁的肖山报名参加了人社部门组织的叉车培训。1个月后，他顺利通过叉车专项能力考试并成功上岗。
针对各产业领域急缺的关键人才，市就业训练中心常年开设无人机操作员、叉车工等工种培训班。今年1至7月，全市共培训12期256人，其中无人机操作员培训3期56人、叉车工培训6期158人、电工培训2期27人、焊工培训1期15人。
聚焦本市重点产业，我市同步启动“万名鳝农”“万名裁缝”“万名护工”三年滚动培训计划，在中骏森驰汽车零部件（湖北）有限公司、湖北科伦药业有限公司、武汉六丰机械工业有限公司等5家企业开展企业新型学徒制培训。今年1至7月，全市累计开展沔阳三蒸、沔阳鳝鱼粉制作等相关工种培训110期，培训学员5959人，发展企业新型学徒352人，预拨培训补贴70.4万元。
让人才在仙桃生活得更幸福，我市还成立“人才服务联盟”，为人才提供住房、教育、医疗、婚姻等全方位暖心服务。“技能人才培养是关乎高质量发展的基础性工程，我们将持续在人才‘引育留用’上精准发力，营造近悦远来的人才发展生态。”市人社局主要负责人说。（仙桃日报全媒记者 张曼）
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