集众智汇良策促发展——市政协“科教兴医与人才强医”协商座谈会侧记——仙桃新闻-k8凯发

　　“要促进医院全面可持续发展，必须重视人才培养，构建人才发展平台”“要全方位提升医务人员整体素质，全面培养高素质、高层次的医技人才队伍”“引进来还需要留得住、用得好，这是医院发展必须探索解决好的问题……”

　　12月25日，市政协举行“科教兴医与人才强医”协商座谈会，与会政协常委、委员围绕主题，建言献策，纷纷把脉支招。市政协主席余文华、市政协副主席张德萍出席。

　　“重点学科建设是医院业务发展的驱动力，是一项全局性重要工作。”市政协委员、市卫健委医疗专家组首席专家朱凯建议，要进一步加强重点学科建设，积极在人、财、物等方面给予倾斜，最大限度满足重点学科的发展，促进医疗水平提高，强化医院综合实力。

　　经过深入调研，市政协常委、市第一人民医院内分泌二病区主任孙文早认为，尽管医院在制度建设、科研创新、学科建设和人才培养等方面进行了探索，但还远远不够。要进一步营造良好的学术氛围，争取更多省市科研立项、争取更多科研成果。

　　市政协常委、市中医医院妇产科主任魏红艳建议全面加强“名科名医”建设，鼓励广大医务人员自觉投身名医名科创建工作，以扎实的医疗技术、强大的团队力量带动专科业务发展。建立“名老中医传承工作室”，让青年医生通过跟师、抄方、统方、整理、继承名中医们的技术专长，并推广应用和发扬光大。

　　“引才是基础，用才是关键，”针对我市医疗机构人才机制问题，市政协委员、市疾控中心预防接种门诊部主任程红梅建议，要从待遇、事业、感情等方面综合施策留人。既要发放各种福利待遇，也要为他们做好职业规划，还要加强人文关怀，用感情留人。

　　“学历只是一块敲门砖，学历不一定代表能力。对于乡镇卫生院来说，医学更是一门实用科学，应该更加注重培养提高应用能力。”市政协委员、郑场卫生院院长张伟认为，在医学类毕业生供不应求的情况下，固守高学历门槛不合时宜。应该利用仙桃职院这个平台，从我市应届高中毕业生或者职业中专毕业生中，订单定向免费培养。

　　余文华对此次协商座谈会进行点评。他说，此次选题很有意义，委员们发言精彩、建言深刻，对推动工作非常有力。“科教兴医与人才强医”工作任重而道远，需要各方力量参与进来。要强化政策支持，重视人才引进，积极主动服务，加快“科教兴医与人才强医”战略实施。（仙桃日报全媒记者 李兵）