绿色家园以人才引擎提升发展加速度
原标题：绿色家园建立百人研发团队技术攻关
以人才引擎提升发展加速度
“公司的发展壮大，离不开人才与创新。今年上半年，我们公司已招聘34名高校应届毕业生，计划通过半年基层工作培训，再分配到各岗位。”前不久，湖北绿色家园材料技术股份有限公司董事长杨华在全市科技创新暨人才工作大会作交流经验时介绍。
绿色家园公司是一家专业从事精细化工及环氧新材料研发、生产、贸易的国家级高新技术企业,公司依靠科技成果转化，从最初700万元做到去年突破18亿元，销售收入实现“撑杆跳”，先后获得湖北省企业技术中心、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人、湖北省上市金种子企业及湖北省技术创新示范企业等荣誉称号。
“人才才是最宝贵的资源。”在杨华看来，人才是企业实现持续健康发展的最基本保障。近年来，绿色家园公司始终坚持扩充“人才库”，把加强人才选拔、培养、提升员工综合素质、畅通员工职业发展通道提升到企业发展的战略高度，为企业持续健康发展保驾护航。
“加强技术研发管理，让才有所用、才尽其用。”杨华介绍，公司将引育的技术人才分为若干技术小组，小组内部既有分工也有协作，独立开展技术研发工作。围绕现有产品的工艺改进及市场前景好、关联度高的新产品展开研发，推进工艺的持续改进和新产品的不断丰富。同时，对创新技术及时申报专利，肯定和保护研发人员及公司的技术成果。
眼下，绿色家园建立了一支百人研发团队，并成立了企业技术中心，其中专职研发人员40多人，高级工程师6人，拥有专业水平较高的独立实验室10个。公司已自主研发获得29项发明专利、138项实用新型专利以及其他多项技术成果。近三年来公司共获得实现成果转化15项，开发新工艺技术8个，投入生产新产品6个。
在技术创新和人才引育上的持续投入，给企业高质量发展注入了强劲动力。企业技术中心成立至今，取得了一系列的科研成果，公司产品已由单一品种发展到数十个产品，并且储备了40多种产品技术，涵盖了两大产业链和多个产品系列，适合多种领域，使产品全面销往全球70多个国家和地区。
做强“人才引擎”，赋能企业发展。杨华说，围绕推动产品优化升级和增强核心竞争力，公司将进一步完善人才的引育留用机制，为企业发展蓄积更强大的动能。 （记者 李兵）
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